أخصائي موارد بشرية سعودي – خبرة مصانع وإدارة منصات ورواتب

تعلن إحدى المصانع الرائدة في المملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية (اختصاصي توظيف ورواتب) للانضمام إلى فريق إدارة الموارد البشرية. يتطلب الدور العمل في بيئة صناعية نشطة، مع التركيز على إدارة المنصات الإلكترونية للموارد البشرية ومعالجة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين اليومية. يشترط أن يكون المرشح سعودي الجنسية ويمتلك دراية كاملة بقوانين العمل والأنظمة المعمول بها في المملكة.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على دورة الرواتب والأجور وضمان دقة الاستقطاعات.
• إدارة وصيانة المنصات الإلكترونية للموارد البشرية (أنظمة الحضور، الإجازات، المزايا).
• متابعة شؤون الموظفين اليومية بما في ذلك الإجراءات الإدارية.
• التأكد من الامتثال لأنظمة العمل السعودية وقوانين التأمينات الاجتماعية.
• إعداد التقارير الدورية للموارد البشرية ورفعها للإدارة.
• المشاركة في عمليات التوظيف والاختيار عند الحاجة.

الشروط والمتطلبات:

• الجنسية سعودي / سعودية.
• خبرة سابقة في العمل في بيئة مصانع.
• خبرة مثبتة في إدارة المنصات الإلكترونية للموارد البشرية.
• خبرة في معالجة الرواتب وإدارة الأجور.
• دراية تامة بقوانين العمل والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.

المميزات والفوائد:

بيئة عمل مهنية في مصانع متطورة توفر فرصة للنمو المهني في مجال الموارد البشرية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبرتك في إدارة منصات الرواتب والحضور.
• تأكد من ذكر درايتك بقوانين العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
• وضح تجربتك السابقة في بيئة المصانع أو القطاع الصناعي.
• جهز أمثلة على تحسينات قمت بها في عمليات الموارد البشرية سابقاً.