مطلوب أخصائي موارد بشرية خبرة 4 سنوات بالتوظيف بشركات السعودية

يسر إحدى المنشآت في المملكة العربية السعودية الإعلان عن حاجتها لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية متخصص في مجالي التوظيف الداخلي والخارجي. يقع مقر العمل الرئيسي في مدينة الرياض، وتتطلب المهام التعامل مع كوادر بشرية متنوعة ومتابعة دورة التوظيف كاملة. نبحث عن خبير استقطاب يمتلك خبرة ميدانية لا تقل عن 4 سنوات في هذا المجال لتعزيز كفاءة العمليات الإدارية.

نحن بحاجة إلى موظف توظيف محترف يجيد تحديد الاحتياجات الوظيفية ويتمتع بفهم عميق لأدوات الفرز والمقابلات. تعتمد طبيعة العمل على تنسيق الجهود بين الأقسام الداخلية وجهات التوظيف الخارجية لضمان جذب أفضل الكفاءات.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عملية التوظيف الداخلي عبر تحليل الفجوات المهارية وترقية العناصر الحالية.
• تخطيط وتنفيذ حملات التوظيف الخارجي من خلال قنوات متعددة مثل مواقع التوظيف ومنصات التواصل المهني.
• مراجعة السير الذاتية وفرز المرشحين وفقاً للمتطلبات المحددة والمهارات المطلوبة بدقة.
• إجراء المقابلات الأولية والنهائية للمتقدمين وتقييم مدى ملاءمتهم للثقافة التنظيمية.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجاتها من الموظفين وتحديث وصف كل وظيفة.
• تقديم تقارير دورية لإدارة الموارد البشرية عن مؤشرات التوظيف وأداء القنوات المستخدمة.
• الحفاظ على قاعدة بيانات مرشحين محدثة وتغذيتها بشكل منتظم لتسريع فترات التعاقد.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التوظيف أو إدارة المواهب داخل مؤسسة متوسطة أو كبيرة.
• إجادة تامة للغة العربية واللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) تسهل التواصل مع جميع المستويات.
• مهارات قوية في تحليل السير الذاتية وإجراء المقابلات السلوكية والكفاءةية.
• الإلمام بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات التوظيف الرقمية.
• القدرة على العمل تحت ضغط وإنجاز مهام التوظيف ضمن مواعيد زمنية محددة.
• شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

المميزات والفوائد

• بيئة عمل مهنية تدعم التطور الوظيفي المستمر.
• راتب تنافسي ومكافآت تعتمد على الأداء السنوي.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• إجازات سنوية مدفوعة وفق نظام العمل السعودي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• اكتب سيرتك الذاتية مُركّزة على إنجازات قابلة للقياس في التوظيف مثل عدد التعاقدات ومدة شغل الشواغر.
• جهّز أمثلة واقعية عن كيفية تعاملك مع حالات توظيف صعبة أو ذوي مؤهلات نادرة.
• أظهر في المقابلة مهاراتك التحليلية في تقييم المرشحين باستخدام منهجيات محدّدة مثل STAR.
• ابدأ التقديم مبكراً لأن أغلب إجراءات القبول تُنجز خلال الأسابيع الأولى من الإعلان.