مطلوب مدير موارد بشرية في الرياض - خبرة 8 سنوات بنظام العمل السعودي

يُعلن عن فرصة وظيفية مميزة لشغل منصب مدير موارد بشرية في مدينة الرياض، داخل قطاع الخدمات والأعمال. تتطلب الوظيفة قيادة استراتيجية لإدارة شؤون الموظفين بكفاءة، مع التركيز على الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي ومنصاته الرقمية. نبحث عن خبير في الموارد البشرية يمتلك رؤية شاملة لتطوير السياسات والهياكل التنظيمية.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف الكامل على دورة حياة الموظف بدءاً من التوظيف وحتى إنهاء الخدمة.
• إدارة عمليات الرواتب والعقود والإجازات وفق الأنظمة المعتمدة.
• تطبيق وتحديث سياسات الموارد البشرية واللوائح الداخلية بما يتوافق مع التوجهات الحديثة.
• قيادة عملية تقييم الأداء ورفع تقارير دورية للإدارة العليا.
• التعامل بكفاءة مع منصات (قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال) لإنجاز المعاملات.
• الإشراف على هيكلة الموارد البشرية وتطويرها لتعزيز الإنتاجية.
• إدارة فريق الموارد البشرية وتوجيهه لتحقيق الأهداف التشغيلية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.
• إلمام تام بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
• خبرة عملية في استخدام منصات: قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم، وأبشر أعمال.
• إجادة التعامل مع خدمات أعمال (Business Services).
• مهارات قيادية قوية وقدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
• مؤهل جامعي في تخصص إدارة الأعمال أو الموارد البشرية (يفضل).

المميزات والفوائد

• فرصة للعمل ضمن بيئة مهنية في مدينة الرياض.
• التعامل مع أنظمة متطورة في إدارة الموارد البشرية.
• إمكانية التطور الوظيفي والإشراف على فريق عمل متميز.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك المباشرة مع نظام العمل السعودي ومنصات (قوى، مدد).
• حضر أمثلة عملية عن قيادتك لفريق موارد بشرية في قطاع مشابه.
• أظهر معرفتك بأحدث مستجدات التأمينات الاجتماعية وأبشر أعمال.
• خصص سيرتك الذاتية لتظهر مهاراتك في إعداد التقارير الاستراتيجية.