أخصائي موارد بشرية في الرياض - خبرة 5 سنوات

نبحث عن أخصائي موارد بشرية للعمل في مدينة الرياض ضمن قطاع الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين. الوظيفة تتطلب خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال، مع التركيز على التعامل مع أنظمة العمل والمنصات الحكومية ذات الصلة. يُشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من الجنسيات السورية أو الأردنية. هذا المنصب يركز على إدارة العقود، ملفات الموظفين، الإجازات، ونظام الحضور والانصراف.

• إدارة العقود وملفات الموظفين بشكل دقيق ومنظم.
• متابعة الإجازات بأنواعها وتحديث السجلات بشكل دوري.
• إدارة نظام الحضور والانصراف وضمان دقة البيانات.
• التعامل مع أنظمة العمل والمنصات الحكومية ذات العلاقة.
• تقديم الدعم في شؤون الموظفين اليومية وحل الاستفسارات.
• المشاركة في عمليات التوظيف والتقييم عند الحاجة.
• ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والقوانين العمالية.
• إعداد التقارير الدورية حول مؤشرات الأداء في الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات:

• الجنسية: سعودي أو سوري أو أردني فقط.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين.
• إلمام عميق بأنظمة العمل والمنصات الحكومية ذات الصلة.
• قدرة مثبتة على إدارة العقود، ملفات الموظفين، الإجازات، والحضور والانصراف.
• مهارات تنظيمية عالية واهتمام بالتفاصيل.
• قدرة على العمل بدقة تحت ضغط ובמתכונת عمل منتظمة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الموارد البشرية الشائعة.

المميزات والفوائد:

• بيئة عمل مهنية ومستقرة في قطاع الموارد البشرية.
• فرصة لتطوير المهارات في التعامل مع الأنظمة الحكومية.
• عمل يركز على الجوانب التشغيلية والاستراتيجية لإدارة الموظفين.
• استقرار وظيفي مع التزام واضح بالشروط والمتطلبات.
• العمل في مدينة الرياض مع بيئة إدارية منظمة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• اذكر بوضوح خبرتك في التعامل مع أنظمة العمل الحكومية في سيرتك الذاتية.
• جهز أمثلة عملية عن كيفية إدارتك للعقود وملفات الموظفين في وظائف سابقة.
• أظهر معرفتك بالمنصات الحكومية المستخدمة في الموارد البشرية في السعودية.
• برز قدرتك على إدارة الإجازات والحضور والانصراف بدقة عالية.
• تأكد من مطابقة جنسيتك للشروط المذكورة (سعودي، سوري، أو أردني).