مدير موارد بشرية - خبرة 7 سنوات قيادية - السعودية

تعلن شركة استثمارية رائدة في قطاعي التطوير العقاري والترفيه عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية (اختصاصي موارد بشرية، مدير شؤون الموظفين) للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور خبرة قيادية لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي، مع إلمام تام بأنظمة العمل السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية بما يتوافق مع استراتيجية الشركة.
• إدارة الهياكل التنظيمية وضمان كفاءة العمليات الإدارية.
• التخطيط الاستراتيجي لاحتياجات القوى العاملة وتطوير الكفاءات.
• بناء فرق العمل وتعزيز ثقافة الأداء العالي والقيادة الفعالة.
• الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار والتعاقد مع المواهب المناسبة.
• ضمان الامتثال الكامل لأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية والقوانين ذات الصلة.
• المساهمة في تطوير ثقافة الشركة وتعزيز قيمها.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة قيادية.
• معرفة عميقة بأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.
• خبرة مثبتة في تطوير السياسات والهياكل التنظيمية.
• إلمام بمفاهيم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الموارد البشرية.
• قدرة قوية على بناء فرق العمل وتحفيزها.
• مهارات تواصل وقيادة ممتازة.

المميزات والفوائد

• الانضمام إلى شركة استثمارية رائدة تعمل في قطاعي التطوير العقاري والترفيه.
• فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومحفزة.
• حزمة تعويضات تنافسية (حسب الخبرة).

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أظهر خبرتك القيادية من خلال أمثلة ملموسة على تحسين أداء الفرق.
• أبرز معرفتك المحدثة بأنظمة العمل السعودية، خاصة ما يتعلق بالتوطين.
• قم بتسليط الضوء على إنجازاتك في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
• اجعل سيرتك الذاتية مركزة على النتائج القابلة للقياس.